Думай, делай, достигай! Харизматичный лидер. Ваш персональный коучинг успеха. Великолепный коучинг (комплект из 4 книг)

Думай, делай, достигай! Харизматичный лидер. Ваш персональный коучинг успеха. Великолепный коучинг (комплект из 4 книг)

Автор: Анни Лайоннет, Александр Кичаев, А. М. Козлова, Джули Старр

Более подробную информацию о книгах, вошедших в комплект, вы сможете узнать, пройдя по ссылкам: «Думай, делай, достигай! Техники лайф-коучинга для абсолютного успеха» «Харизматичный лидер. Эффективный бренд-коучинг на все случаи жизни» «Ваш персональный коучинг успеха. Руководство к действию» «Великолепный коучинг. Как стать блестящим коучем на своем рабочем месте»

Лифт саморазвития. Курс по личному развитию для умных людей. Смелость жить (комплект из 3 книг)

Лифт саморазвития. Курс по личному развитию для умных людей. Смелость жить (комплект из 3 книг)

Автор: Стив Павлина

Более подробную информацию о книгах, вошедших в комплект, вы сможете узнать, пройдя по ссылкам: «Лифт саморазвития. Как не застрять между этажами» , «Курс по личному развитию для умных людей» , «Смелость жить. Обо всем от признанного эксперта по личному развитию» .

Размышления о личном развитии

Размышления о личном развитии

Автор: Ицхак Кальдерон Адизес

О чем эта книга Эта книга — сборник размышлений Ицхака Адизеса. Именно размышлений, как подчеркивает автор, а не научных изысканий. И его главная цель — дать читателям пищу для размышлений, вступить с ними в мысленную беседу. Ему уже удалось сделать это с тысячами посетителей его популярного блога, в котором размещались статьи, вошедшие в эту книгу. На сложные и важные жизненные вопросы Ицхак Адизес дает мудрые ответы простым языком. Адизес делится тем, что его тревожит, и обсуждает с читателем выводы, к которым приходит на основании своего богатого жизненного опыта. Темы самые разные: управление изменениями в жизни; правильное питание и похудение; духовность и религия; самопознание, счастье и смысл жизни; семейная жизнь; возможность создания бизнеса с родственниками и друзьями. Для кого эта книга Для всех, кто хочет знать ответы одного из лучших бизнес-мыслителей современности на простые жизненные ответы….

Как разработать эффективную систему оплаты труда. Примеры из практики российских компаний

Как разработать эффективную систему оплаты труда. Примеры из практики российских компаний

Автор: Елена Ветлужских, Александра Ларина, Татьяна Петренко, Анастасия Романова

Цитата Цели системы оплаты труда — повышение результативности сотрудников, привлекательности компании как работодателя на рынке труда, оптимизация численности и/ или сохранение ценных сотрудников. О чем книга Система вознаграждения — самый мощный инструмент в руках руководителя. Хорошо организованная система оплаты труда многократно повышает производительность и лояльность сотрудников. И наоборот: даже щедрое повышение зарплаты не принесет пользы, если оно не продумано. В своей предыдущей книге — бестселлере «Система вознаграждения» — бизнес-тренер и преподаватель MBA Елена Ветлужских рассказывала, что такое грейды и показатели эффективности (KPI), и как их следует формулировать. В новой книге Ветлужских и ее коллеги подробно описывают примеры из опыта конкретных компаний. Почему книга достойна прочтения: • Книга написана практиками: директорами по персоналу и руководителями отделов компенсации и мотивации. • Эта не переводная книга, и…

Psychological feelings & Work Relations

Psychological feelings & Work Relations

Автор: James Wangombe

The book highlights the effects of psychological contract on employee relations in medium sized enterprises. The book depicts the need to cultivate strong employee relations as a best practice in people management in organizations.to retain and attract best talents for them to enjoy a competitive edge. The book was based on unitary and pluralist theories and psychological theories. Empirical studies on psychological contract were also viewed to help in inferences to fill the gap left by past studies on the issue of employee relations.The book demonstrates the correlation between psychological contract and employee relations. Reducing staff turnover and retaining key staff has become a core strategic objective for most organizations. The author has differentiated formal and informal contracts, their foundations and their contents. The role and participation of the parties involved is also demonstrated.

Something for Everyone

Something for Everyone

Автор: Hannah Weisman

As movie theaters, shopping malls, theme parks, and other entertainment venues expand and multiply, museums must work harder than ever to serve a public with a multitude of leisure-time options. Museums must investigate ways to expand their audiences and encourage new and repeat visitation. Art museums in particular, traditionally reputed as elite institutions for the wealthy, must focus energy and resources on actively welcoming more diverse audiences. Visitor services can play a key role in broadening a museum’s audiences by offering the widest spectrum of options to the widest audience possible without compromising the integrity of the museum’s mission, or more simply stated, by offering something for everyone.

Предоставление земельных участков для строительства на аукционах

Предоставление земельных участков для строительства на аукционах

Автор: Иван Сегаев

В книге изложены результаты многолетних исследований автором вопросов совершенствования механизма предоставления земельных участков для целей жилищного строительства на аукционах. Произведён анализ экономических, управленческих и организационно-правовых механизмов формирования рынка земли и рынка аукционных продаж под жилищное строительство, просчитаны возможные варианты обременений для земельных участков под комплексное освоение с определением их эффективности, а также исследована современная проблематика приобретения земельных участков из земель, находящихся в государственной и муниципальной собственности, что позволило выявить основные проблемы при предоставлении земельных участков для жилищного строительства и определить пути их решения. Материалы, изложенные в данной книге могут быть использованы в практической деятельности специалистов структурных подразделений органов государственной и муниципальной власти, занимающихся формированием земельных участков для продажи их на…

Effective Business Communication:

Effective Business Communication:

Автор: Nnorom Goodluck

There have been changes and advancements in the field of information and communication and a firm must keep abreast with other firms to a degree of competitive advantage. These changes in the organizations today point to the need for organizations to continually evaluate the effectiveness of communication channels so that they are value adding. The aim of this study is to investigate whether effective business communication is an essential tool for organizational survival or not with First Bank Nigeria Plc as a case study. Consequently, the chi-square technique was used to analyze the data gathered from the respondents and to test the hypotheses effective communication has no significant effect on the survival of a business organization (null hypothesis) and effective communication has significant effect on the survival of a business organization (alternative hypothesis). It was found out that business communication when done effectively, will improve the performance of the…

The Influence of Capital Structure Theories and Dividend Policies

The Influence of Capital Structure Theories and Dividend Policies

Автор: Adebisi Adesola

This study critically surveyed the literature on capital structure decisions and dividend policies in the context of quoted firms in order to identify the leading theoretical and empirical issues in this area. The thesis main aim was to add empirical evidence to the corporate finance literature by looking at the two main financing issues namely firms’ payout policies and capital structure decisions. The first theoretical component of the survey attempted to evaluate the two competing theories of capital structure with the purpose of finding the best empirical explanation for corporate financing choice of a cross section of 27 Nigerian quoted companies. A model was developed to represent the static trade-off and the pecking order theory of Myers and Majluf as used in the work of De Medeiros and Daher (2004) and Eboh (2004). By using ordinary least square, we aimed at establishing which of the two theories has the best explanatory power for Nigerian firms. Data pertaining to 1996…